为进一步梳理各部门组织构架，及时了解所属员工的工作状况及在工作中存在的问题，提高工作效率；使员工做到事事有计划、有检查、有落实的自我总结和监督，提升个人能力，特制定工作日志管理办法。

第一条 范围

全体员工。

第二条 职责

（1）员工对各自《工作日志》的记录工作；

（2）办公室负责对《工作日志》本的申购领取及保存工作；

（3）各部门主管负责对《工作日志》的内容进行每日指导和批阅工作；

第三条 具体内容

（1）全体员工的《工作日志》本需统一样式；

（2）《工作日志》上不准乱涂乱画，写一些与工作无关的内容，严禁出现浪费纸张的现象；（3）《工作日志》用完后，统一上交至办公室进行保存，保存期限为一年；

（4）总经理及办公室不定时的对所属部门主管及员工的《工作日志》进行点评和批阅工作，每月不少于3次；

（5）员工需随时对自己的工作内容进行记录，具体为每日工作计划的完成情况、未完成的原因、发现的问题数量、解决问题的办法及处理结果和意见，以及如何进行有效预防的方法；

（6）员工需将《工作日志》随身携带，并时刻记录下所作的工作内容，不得随处放置；

（7）每日工作结束后，需对一天的工作内容进行整理，以“总结优点、发现缺点”为原则，同时进行自我评价，记录在《工作日志》上；

第四条 处罚

对于违反上述条款的行为，每次每项处以20元罚款。